Kompensation Resources, Inc. Frigiver sin 2004 omsætning Survey

Upper Saddle River, NJ – September 2004 – kompensation Resources, Inc. har frigivet resultaterne af sin omsætning Survey, 2004. Formålet med denne undersøgelse var at opnå omsætningen statistik og tendenser. Data blev indsamlet fra undersøgelsesspørgsmålene, der blev udviklet af CRI og distribueres til virksomheder i mere end ti industrielle klassifikationer, ud over ikke-for-Profit organisationer. Undersøgelsen stikprøven omsætning data fra en lang række organisationer, indsamles i juli og August 2004.

Resultater viste, at den gennemsnitlige frivillige omsætning sats fra 31 maj 2003 til 31. maj 2004, var 11,3%. Størstedelen af respondenterne angives denne sats har enten steg eller forblev den samme, mens kun 20,9% af deltagerne angives denne sats er faldet i de forudgående 12 måneder. Alle medarbejder funktionelle grupper, Administrative niveau og produktion viser niveau positioner de højeste frivillige omsætning satser; men ifølge undersøgelsen deltagere Administrative og produktion niveau holdninger også tage kortest tid at fylde. Samlet set er omkostningerne ved omsætning til organisationer i gennemsnit ½ x medarbejderens løn til 1 x medarbejderens løn. Endelig anført deltagere, at medarbejdere normalt forlade organisationen, fordi der er bedre løn og/eller fordele tilbydes andetsteds, bedre muligheder/øget ansvar tilbudt et andet sted, eller ufrivilligt på grund af selskabet fritstille. Nogle yderligere højdepunkter:

Industriens frivillige samlet

Alle industrier 11,3% 17,6%

Business Services 20,7% 26,5%

Engineering 5,5% 8,4%

Finansielle/forsikring 11,2% 17,5%

Healthcare 11,1% 18,0%

Højteknologi 10,8% 21,0%

Fremstilling 4,2% 7,4%

Ikke-for-Profit 11,7% 18,9%

Andre 12,0% 20,5%

Farmaceutiske 8,1% 13,5%

Salg 13,4% 26,8%

Nytte/energi 3,6% 6,4%

Selvom nogle omsætning er uundgåelig, skal organisationer tage skridt til at kontrollere omsætning, især der forårsaget af organisatoriske faktorer som dårlig tilsyn, utilstrækkelig uddannelse, uretfærdige lønsystemer, mangel på kommunikation og usammenhængende politikker. Human ressource aktiviteter bør undersøges som en del af kontrolindsatsen omsætning.

Kompensation Resources, Inc. (CRI) giver kompensation og hr rådgivning til opstart, nye og midt markedet virksomheder. CRI har specialiseret sig i udøvende erstatning, bestyrelsen Advisory Services, løn Administration, Performance Management, løn Administration, salg erstatning og ekspert vidne tjenester.

For mere information om vores konsulentydelser, bedes du kontakte os på (201) 934-0505 eller besøg vores hjemmeside på www.compensationresources.com.

Grundlæggende i bindemidler

Bindemidler er fundet i næsten hvert kontor. Der er et ringbind til ethvert behov og folk forstå fordele bindemidler tilbyder over andre organiserende metoder. Løse papirer vild, papirer holdt i mapper få bøjet og uorganiseret, men papirer i en projektmappe er holdt i god form og i orden. Bindemidler også gøre for et professionelt udseende når fremlægge oplysninger til en kunde eller en samarbejdspartner. Bindemidler er en office korte, der ikke bør ignoreres.

Bindemidler kommer i forskellige typer og stilarter. Variationerne afhænger af en række ting. Måde et ringbind i bundet effekter udseendet af projektmappen og afgøre hvad har brug for det kan fylde. Forstå grundlæggende i bindemidler er den bedste måde at sikre, at når du vælger et bindemiddel stil, ene er valgt, vil arbejde bedst. Følgende liste forklarer de forskellige bindende stilarter.

-Double Loop Wire bindende: Disse bindemidler kan sammenlignes med en typisk spiral notesbog bindende. Denne stil, dog spiral ikke, i stedet for wire er loopes omkring og gennem aviserne. De er stærkere end den typiske spiralryg.

-Plastic kam bindende: Disse er den billigste form for bindende, men også de svageste. De er ligesom dobbelt løkke bindende. De kan også være spiral.

-Hæftet bindende: Denne type af binding er en simpel anvendelse af hæfteklammer. Det bruges ofte til tynde dokumenter, hvor siderne er hæftet i midten. Større dokumenter bruger side hæftning for at binde siderne. Dette er også omkostningseffektiv.

-Termisk tape: Dette er en ren bindende. Det bruger forseglede tape, der sikrer siderne sammen. Det er meget holdbare og ser meget professionelt udført.

-Perfekt Binding: Brug af lim til at binde de sider at skabe et rent, professionelt udseende. Dette er en bekostelig biding metode, selv.

-Ringe: Dette er den bindende oftest forbundet med bindemidler. Det indebærer normalt tre ringe, der er fastgjort til en metal bindende. Ringene åbne og tillade lukke papirer at være placeret i projektmappen eller taget ud nemt. Der er mange designs af ring stilarter at effekt den måde siderne tænder og lå i projektmappen.

Bindemiddel stilarter ovenfor viser alsidigheden af bindemidler. De kan være simple eller mere konstrueret. Ringbind er den nemmeste måde at bruge et bindemiddel, som de kan genbruges mange gange eller nemt tilføjes eller taget fra. De andre bindende typer, som perfekt bindende eller termisk tape er fantastisk til et bestemt projekt præsentation hvor materialet er kun brugt én gang og derefter arkiveret. Alle bindemidler giver et professionelt look, der siger virksomheden er organiseret og bekymrer sig om at sætte et godt indtryk på deres kunder eller medarbejdere.